Neutrosophic Computing and Machine Learning , Vol. 27, 2023
Danay R. Duharte, Fidel R. Jay, Gregoria I. Michel B, Yamila H. Elia O. La neutrosofía en la valoración de la per-
tinencia del enfoque ciencia-tecnología-innovación para el desarrollo de competencia profesoral-investigativa en
enfermería
University of New Mexico
La neutrosofía en la valoración de la pertinencia del
enfoque ciencia-tecnología-innovación para el desarrollo
de competencia profesoral-investigativa en enfermería
Neutrosophy in the evaluation of the relevance of the
science-technology-innovation approach for the
development of teaching-research competence in
nursing
Danay Ramos Duharte
1
, Fidel Robinson Jay
2
, Gregoria Iris Michel Brooks
3
, and Yamila Hayde Elia
Oquendo
4
1
Universidad de Ciencias Médicas Guantánamo, Guantánamo, Cuba. E-mail: danayramosj@infomed.sld.cu
2
Universidad de Ciencias Médicas Guantánamo, Guantánamo, Cuba. E-mail: fidelrj@infomed.sld.cu
3
Universidad de Ciencias Médicas de Guantánamo. Guantánamo, Cuba. E-mail: gmichel@infomed.sld.cu
4
Universidad de Ciencias Médicas de Guantánamo, Guantánamo. Cuba E-mail: yamilaelias@infomed.sld.cu
Resumen. El Proyecto Investigativo Institucional Evaluación de la metodología para el desarrollo del capital humano en
los servicios de salud, de la Universidad de Ciencias Médicas de Guantánamo, desde el 2020 realizó un estudio descriptivo
no experimental para la solución al problema científico cómo emplear el enfoque ciencia-tecnología-innovación para el
desarrollo de competencia profesoral-investigativa en docentes de Enfermería, con el empleo de la neutrosofía. Es por ello
que el objetivo es evaluar desde una perspectiva neutrosófica la pertinencia de un sistema de acciones con el enfoque CTI
para el desarrollo de competencia profesoral-investigativa en docentes de Enfermería. Se emplearon métodos empíricos, teó-
ricos y matemáticos estadísticos, se logró precisión en la referencia teórica, caracterizar las regularidades y tendencias para
su desarrollo, la identificación del estado inicial y la proyección del sistema de acciones para lograrla. Se utilizaron técnicas
de la estadística descriptiva e inferencial durante la caracterización de la muestra y la contratación de la información. Los re-
sultados obtenidos develan el nivel de pertinencia de la propuesta presentada.
Palabras clave: neutrosofía, enfoque ciencia-tecnología-innovación, competencia profesoral investigativa, docentes de
Enfermería
Summary. The Institutional Research Project Evaluation of the methodology for the development of human capital in health
services, of the University of Medical Sciences of Guantanamo, since 2020, conducted a non-experimental descriptive study
for the solution to the scientific problem of how to use the science-technology-innovation approach for the development of
teaching-research competence in Nursing teachers, with the use of neutrosophy. Therefore, the objective is to evaluate from a
neutrosophical perspective the relevance of a system of actions with the STI approach for the development of teaching-
research competence in Nursing teachers. Empirical, theoretical and mathematical-statistical methods were used, achieving
precision in the theoretical reference, characterizing the regularities and tendencies for its development, the identification of
the initial state and the projection of the system of actions to achieve it. Descriptive and inferential statistical techniques were
used during the characterization of the sample and the contrastation of the information. The results obtained reveal the level
of relevance of the proposal presented.
Key words: neutrosophy, science-technology-innovation approach, research teaching competence, nursing teachers
1 Introducción
La formación de docentes de Enfermería es compleja en tanto debe prepararlos para desempeñar las más di-
símiles tareas integradas en el manejo del proceso salud-enfermedad [1]: diagnosticar, tratar, evaluar, prevenir y
educar a las personas, los grupos y las comunidades, razón por la que ese proceso discurre en lo multidimensio-
nal: lo docente académico, laboral asistencial, investigativo y extensionista sociocultural [2].
De lo visto por varios autores, en lo investigativo [3], [4], [5] [24] se reflexiona que deben prepararse para
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solucionar situaciones problémicas en la docencia, que escapan a la predicción y en ocasiones, exceden lo eficaz
de su aprendizaje formativo profesoral.
Por esta razón, su preparación debe llevarse al nivel de competencia profesoral investigativa, que en los do-
centes de Enfermería, los autores la conciben a modo de la cualidad para solucionar problemas docentes-
investigativos con versatilidad metodológica, lo que implica saber, saber hacer y saber ser para la solución de
necesidades educativas, con perspectivas distintas.
Se piensa que esta competencia se asocia directamente al desempeño profesora [6], [7], a manera de reflejo
de la preparación integral de ese profesional para resolver una situación educativa de manera satisfactoria en los
escenarios formativos de profesionales de Enfermería, donde se concreta el saber y el qué, el saber hacer y el
cómo y el saber ser para quién, por lo que en tal sentido, cumpliría lo pensado [8], [9], [10] sobre la superación
del personal calificado que responda y se anticipe al desarrollo científico-tecnológico.
Para cumplirlo, puede ser útil el enfoque ciencia-tecnología- innovación (en lo adelante enfoque CTI) [11],
[12] visto a modo de una nueva mirada socio humanista, no neutral y multidisciplinaria a la ciencia, la tecnología
y la innovación para la comprensión y solución de problemas sociales, entre los que se ubica la docencia en En-
fermería. Los presupuestos epistemológicos de este enfoque son pertinentes en los procesos formativos que con-
ducen los docentes de Enfermería.
De la exploración inicial con la observación y cuestionarios sobre el tema a docentes de Enfermería en Guan-
tánamo se percibieron insuficiencias en:
Una muy baja presencia de profesores de Enfermería con categorías científicas, una pobre percepción del va-
lor de la calidad investigativa en la docencia de Enfermería, vacíos sobre el proceder científico a seguir en su
preparación científica investigativa para la solución de problemas en la docencia, con énfasis en el enfoque cien-
tífico en las actividades investigativas docentes.
Sin embargo para hacer mayor el impacto del enfoque presentado se utiliza la neutrosofía, pues es una filoso-
fía que propone el estudio y la comprensión de la neutralidad, la ambigüedad y la incertidumbre inherentes a la
naturaleza humana y a la realidad. Aunque la neutrosofía no es ampliamente conocida o aceptada en el ámbito de
las ciencias médicas, puede tener cierta relevancia en algunos aspectos. Aquí hay algunos puntos a considerar.
Tal es el caso de la ética médica, la cual es aplicada a todas las áreas de las ciencias médicas: La neutralidad
es un principio ético importante en la relación médico-paciente. La neutrosofía podría fomentar una mayor com-
prensión y aceptación de las opiniones y valores de los pacientes, lo que puede fortalecer la relación y mejorar la
calidad de la atención médica.
Todo lo antes dicho develó la presencia de docentes de Enfermería con insuficiencias preparatorias para eje-
cutar un proceso tan complejo como es la investigación docente, esencial para la atención integral de salud, por
lo que se dedujo que estas insuficiencias se contradicen con la demanda social de enfoque CTI en la solución de
problemas en la investigación docente de Enfermería, fundamento de esta investigación.
Al identificarse el problema científico: ¿cómo contribuir desde una perspectiva neutrosófica al enfoque CTI
para el desarrollo de competencia profesoral-investigativa en docentes de Enfermería?, en su solución se definió
el objetivo: evaluar desde una perspectiva neutrosófica la pertinencia de un sistema de acciones con el enfoque
CTI para el desarrollo de competencia profesoral-investigativa en docentes de Enfermería.
2 Materiales y métodos
La investigación parte de los resultados obtenidos en el “Proyecto Investigativo Institucional Evaluación del
impacto de la metodología para el desarrollo del capital humano en los servicios de salud”, de la Universidad de
Ciencias Médicas de Guantánamo [13]. El estudio cualitativo descriptivo no experimental, que abarcó septiem-
bre de 2020 a junio 2021, en la Facultad de Ciencias Médicas y áreas de educación en el trabajo de Guantánamo,
Baracoa, El Salvador, San Antonio del Sur, Yateras y Caimanera.
La presente investigación asume los postulados de un diseño no experimental, pues éste se basa en catego-
rías, conceptos, variables, sucesos, contextos que se dan sin la intervención directa del investigador, es decir; sin
que el investigador altere el objeto de investigación. Pues en este caso, se analizan los fenómenos tal y como se
muestran en la práctica educativa de la enfermería.
Dentro del diseño asumido se desarrolla una investigación con un enfoque transeccional, pues en este caso el
estudio va dirigido a analizar cuál es el nivel de pertinencia de enfoque ciencia-tecnología-innovación para el
desarrollo de competencia profesoral-investigativa en enfermería. En el esquema 1 se representa los tres momen-
tos del intercambio con los integrantes del grupo nominal.
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Esquema 1. Representación esquemática del diseño asumido
A continuación se presentan los métodos y técnicas asumidos en la presente investigación. Los que fueron
contextualizados a las necesidades investigativas de este estudio.
Téoricos
Los métodos teóricos de investigación son enfoques y técnicas utilizadas para obtener conocimiento y com-
prensión sobre conceptos, fenómenos o teorías específicas en diferentes campos de estudio. Estos métodos se
centran en el análisis y la interpretación de la información disponible. A continuación se describen los aplicados
en la presente investigación.
Análisis Documental: Consiste en examinar y analizar documentos escritos, como libros, artículos, informes,
registros históricos, leyes, políticas, entre otros. Este método se utiliza para comprender y sintetizar información
existente y establecer conexiones entre distintas fuentes de conocimiento. En el caso particular para analizar el
estado del arte del enfoque CTI para el desarrollo de competencia profesoral-investigativa en docentes de En-
fermería.
Revisión de Literatura: Este método implica analizar y resumir la investigación y la literatura previamente
publicada sobre un tema específico. Se busca identificar las tendencias, patrones, controversias y brechas en el
conocimiento para establecer una base sólida para la nueva investigación.
Análisis Crítico: Este enfoque se utiliza para examinar y cuestionar las estructuras de poder, las ideologías y
las relaciones sociales en contextos específicos. El análisis crítico puede aplicarse a diferentes disciplinas, como
las ciencias médicas, el enfoque CTS y la neutrosofía.
Se empleó el enfoque sistémico estructural funcional para la elaboración del sistema de talleres, la determi-
nación de su estructura y las relaciones entre sus componentes, para el logro del objetivo con un grupo nominal.
Empíricos
Los métodos empíricos de investigación son enfoques basados en la recolección y análisis de datos concretos
y observables. Estos métodos implican la observación directa o la recopilación de información tangible y objeti-
va sobre el fenómeno o problema en estudio. Aquí te presento algunos de los métodos empíricos más comunes:
La observación, la encuesta y la entrevista con el histórico-lógico, el analítico sintético, el inductivo-
deductivo en la determinación de los antecedentes de la enseñanza aprendizaje del enfoque CTI, sus regularida-
des y tendencias para el desarrollo de la competencia profesoral-investigativa, así como para la fundamentación
de la propuesta de solución.
Se utilizó el grupo nominal como técnica de consenso para lograr el nivel de pertinencia de la propuesta pre-
sentada.
Estadísticos y matemáticos
Se emplearon métodos estadísticos y matemáticos dentro de éstos sobresalen la estadística descriptiva, parti-
cularmente el análisis de frecuencias absolutas y relativas.
2.1 Ejemplo de talleres de capacitación para la competencia profesoral -investigativa de los docentes de
Enfermería contenidos en el enfoque.
Título: El enfoque CTI para el desarrollo de la competencia profesoral -investigativa de los docentes de En-
fermería.
Objetivo: aplicar las más actuales concepciones del enfoque CTI al desarrollo de la competencia profesoral-
investigativa en docentes de Enfermería
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Sistema de conocimientos, habilidades, virtudes y valores
Tabla 1. Programas de talleres
Escenarios, materiales y medios: en la sede central de la Facultad de Ciencias Médicas y los escenarios de la
educación en el trabajo, con los materiales didácticos, informáticos y audiovisuales disponibles. Sistema de eva-
luación: seminario integrador de los contenidos y debate grupal final.
Para los talleres, los investigadores asumieron el acompañamiento intensivo en la superación18, a modo de
sistema de ayuda por tener el objetivo esencial en las acciones de los docentes de Enfermería en la superación
con recursos de diversos formatos para la gestión de autoaprendizaje.
2.2 Método neutrosófico
El método neutrosófico es una teoría desarrollada por el matemático y filósofo rumano Florentín Smaranda-
che en la década de 1990. El mismo se sustenta en 3 componentes fundamentales los cuales serán presentados a
continuación: [14]
Método Neutrosófico clásico: Se refiere a la información imprecisa, incierta o vaga presente en un problema.
Los conceptos neutrosóficos se representan utilizando tres valores: verdadero (T), falso (F) e indeterminado (I),
lo que permite tener en cuenta la imprecisión y la ambigüedad en la información.
Neutrosófico extendido: Es una extensión del componente neutrosófico y se refiere a la aplicación de la lógi-
ca neutrosófica en el análisis de problemas y la toma de decisiones.
Neutrosófico aplicado: Este componente se enfoca en la aplicación práctica del método neutrosófico en dife-
rentes áreas, como es el caso de la presente investigación. [14]
Se utilizó para conocer la pertinencia una escala Likert neutrosófica, donde los valores en consideración estén
compuestos P A (x), I A (x), N A (x), donde P A (x) denota una pertenencia positiva, I A (x) es indeterminada, y
N A (x) es negativa. El profesional de las ciencias de la salud puede evaluar la pertenencia de sus criterios de sa-
tisfacción a los cinco conjuntos. [15]
Esta escala se emplearon números neutrosóficos de valor único (SVNS por sus siglas en inglés) [2], [3]. Pa-
ra nuestro caso de estudio se tiene a como el universo de discurso. Un SVNS sobre el cual es un objeto con la si-
guiente forma [16], [17], [18].
Donde Con para todo x
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El intervalo representa las membresías a verdadero, indeterminado y falso de x en
A, respectivamente. Por cuestiones de conveniencia un número SVN será expresado como A, donde a, b, c [0,1],
y +b +c ≤ 3.
Tabla 2 Términos lingüísticos de la escala
Término lingüístico
Números SVN
Puntuación
Muy pertinente (MP)
(1,0,0)
1
Pertinente (P)
(0.70,0.25,0.30)
0,5
Algo pertinente (AP)
(0.50,0.50,0.50)
0
No pertinente (NP)
(0.30,0.75,0.70)
-0.5
No tiene ningún nivel (NTN)
(0,1,1)
-1
Sea A = (T, I, F) un número neutrosófico de un solo valor, una función de puntuación S relacionada con un
valor neutrosófico de un solo valor, basada en el grado de pertenencia a la verdad, el grado de pertenencia a la
indeterminación y el grado de pertenencia a la falsedad se define por: [19]
La función de puntuación para conjuntos neutrosóficos de un solo valor se propone para hacer la distinción
entre los números.
Su algoritmo de ejecución explota básicamente la noción de medidas de distancia entre dos entidades cuales-
quiera, y en base a ello se forman los conglomerados. La fórmula de la distancia más comúnmente utilizada para
estos valores es la euclidiana:
La neutrosofía como ya fue abordado fue propuesta por y Smarandache [14] para el tratamiento de la
neutralidades. Esta ha formado las bases para una serie de teorías matemáticas que generalizan las teorías
clásicas y difusas tales como los conjuntos neutrosóficos y la lógica neutrosófica [19], [20].
3 Resultados y discusión
En este momento de la investigación se presentan los resultados obtenidos como parte de la consulta a los
especialistas consultados. Para ello se assume la técnica de consenso del grupo nominal. Para ello se sigue el
procedimiento descrito por Cordova [20]. Sus resultados se describen a continuación.
A continuación se describen las características generales del grupo nominal:
El grupo nominal está integrado por:
Dos profesores que laboran en investigación
Dos miembros del consejo científico de la Universidad
Tres miembros de la comisión de posgrado
Ocho profesores con experiencia de la Facultad
Se seleccionaron un total de 15 miembros del grupo nominal. Todos con más de 20 años de experiencia y
máster en ciencias.
Procedimiento para el trabajo con el grupo nominal:
En una de las aulas de la Facultad de enfermería, en un ambiente adecuado, se reúnen los integrantes del gru-
po; se sientan formando una U, de manera que todos pueden alcanzar a ver la pizarra, la cual se ubica de manera
contigua al moderador (investigador). Este no forma parte del grupo; pero explica y orienta el procedimiento de
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trabajo, interviene cuando es necesario y recoge las opiniones que se expresan. A partir de esta organización se
inicia el trabajo, como se muestra a continuación:
1. Planteamiento del tema
El moderador realiza la introducción del trabajo y una exposición de 25 minutos, aproximadamente, sobre la
lógica de la investigación. Se explican los aspectos teóricos que sirven de base a la solución del problema objeto
de estudio y los aportes elaborados. Los participantes preguntan sobre aquellos elementos que les ofrecen dudas,
estas son aclaradas.
2. Generación de ideas
Los participantes escriben sus ideas en relación con el enfoque propuesto por los investigadores de este estu-
dio, para lo cual se les dan 15 minutos.
3. Registro y esclarecimiento de las ideas
Bajo la dirección del moderador, los participantes expresan sus ideas, en forma de ronda, valorando cada una
de los componentes del enfoque elaborado. De esa manera cada uno de los miembros del grupo tiene igual posi-
bilidad de dar a conocer sus criterios. Las ideas se anotan en la pizarra para que se visualicen por todos. Los in-
tegrantes del grupo explican sus ideas; otros miembros cuestionan algunas de ellas. El moderador profundiza en
el análisis, hasta que todos comprenden los planteamientos realizados.
4. Votación
Cada integrante del grupo selecciona las ideas que considera más importantes, de 3 a 5; las escriben en una
hoja de papel; les asignan un valor, fijado de antemano: de 5 a 1, en orden descendente; seguidamente se recogen
las hojas y se realiza la tabulación general. El moderador escribe en la pizarra las ideas, estableciendo un orden
jerárquico, se tienen en cuenta los criterios de todos los miembros del grupo. A continuación se ofrece el resulta-
do de la valoración de los integrantes del grupo, a partir de la votación realizada; se presentan los criterios que
reflejan el mayor nivel de coincidencia:
Valoración del consenso final
A continuación se presentan los resultados obtenidos luego de la segunda vuelta luego de corregidos los crite-
rios de los integrantes del grupo en correspondencia con cada uno de los aspectos del enfoque presentado.
Aspecto 1. Objetivos del enfoque
Gáfico 1 Resultados de la valoración de los especialistas en el aspecto 1
En el gráfico 1 se visualizan los resultados obtenidos en el aspecto 1. Donde la mayoría de los especialistas
miembros del grupo seleccionado (10 para un 66,6%) valoró la categoría más alta de la escala diseñada en la
presente investigación. Lo cual denota la pertinencia de los objetivos contenidos en el enfoque elaborado.
Por su parte, 3 de ellos para un 20,1% refirió que era pertinente y por ello se encuentran en atemperados a las
exigencias actuales de la carrera, disciplina y universidad. Mientras que solo 2 (13,3%) señalaron que los mis-
mos eran algo pertinente. Es de rescatar que las categorías más baja de la escala no fue señalada por ningún es-
pecialista.
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Aspecto 2. Necesidad actual del enfoque para las ciencias médicas y tecnológicas
Gráfico 2 Resultados de la valoración de los especialistas en el aspecto 2
Tal y como se muestra en la gráfica 2, los resultados son similares a los del aspecto anterior, pues la mayoría
de los integrantes del grupo valora el aspecto como muy pertinente. Esto se sustenta en que 11 de ellos para un
73,3% seleccionaron esta opción. Por su parte la categoría pertinente fue seleccionada por 3 especialistas para un
20,1% . La siguiente categoría de algo pertinente fue marcada por solo 1 integrante para 6,6%. Mientras que és
de resaltar que ninguno de los integrantes seleccionó las categorías más bajas. Estos resultados hacen evidente la
pertinencia de la propuesta en el aspecto discutido.
Aspecto 2. Contenidos del enfoque
Gráfico 3 Resultados de la valoración de los especialistas en el aspecto 3
En el gráfico 3 se visualizan los resultados de la opinión de los integrantes del grupo, respecto al aspecto 3.
Donde al igual que los momentos anteriores también la mayoría valoró este aspecto con la máxima categoría.
Pues 10 de ellos para un 66,6% seleccionó la de muy pertinente. Mientras que 4 para un 26,6% la de pertinente
y solo 1 para un 6,8% la de algo pertinente. Es de resaltar que ninguno de los especialistas consultados en el gru-
po escogió las categorías más bajas de la escala. Los resultados presentados muestran que la propuesta presenta-
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enfermería
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da es muy pertinente. Pues la mayoría de los integrantes del grupo valoraron así los tres aspectos consultados en
la presente investigación.
Discusión
De la investigación bibliográfica se logró una actualizada conceptualización sobre las competencias profesio-
nales, con énfasis en las docentes, conformándose una base orientadora para el desarrollo de la profesoral-
investigativa en procesos docentes e investigativos en la superación de los profesionales de Enfermería acorde
con las circunstancias actuales del servicio profesional y las condiciones específicas de la Universidad Médica
guantanamera.
Para la solución al problema identificado, se propuso una política de acciones con el enfoque CTI para el
desarrollo de la competencia docente-investigativa, acorde con las más actuales concepciones para el desarrollo
de competencias en profesionales de la salud [21], [22], [23], [25], [26]cuya estructura fue la siguiente:
Objetivo general: contribuir con el enfoque CTI al desarrollo de competencia profesoral-investigativa en los
docentes de Enfermería.
Acción I: planificación del trabajo.
Objetivo: planificar el trabajo del equipo de investigadores-facilitadores de la Facultad de Ciencias Médicas y
sus áreas de educación en el trabajo de Guantánamo, que dirigirá el perfeccionamiento del enfoque CTI para el
avance de la competencia profesoral-investigativa en docentes de Enfermería
Operaciones específicas:
1. Creación del equipo de investigadores-facilitadores para la solución del problema Selección de los
miembros del equipo, teniendo en cuenta las responsabilidades que ocupan dentro de la institución,
el balance entre los años de experiencias y la calidad que han tenido las investigaciones realizadas
por ellos con anterioridad.
2. Preparación previa del equipo.
3. Estudio de los antecedentes y referentes teóricos que sustentarán el proceso.
4. Debate del anteproyecto de política de acciones y las condiciones objetivas que favorecen o entor-
pecen su puesta en práctica por parte del equipo (en varias sesiones).
5. Presentación del equipo a la institución.
Acción II: organización del trabajo.
Objetivo: organizar las acciones y recursos necesarios para el enfoque CTI en el desarrollo de la competencia
profesoral- investigativa de docentes de Enfermería.
Operaciones específicas:
1. Elaborar las técnicas e instrumentos que permitirán el diagnóstico inicial de las carencias que pre-
sentan en la preparación.
2. Aplicación de instrumentos para la caracterización.
3. Procesamiento de la información obtenida con los instrumentos aplicados.
4. Valoración de los resultados y proyección de acciones necesarias a adoptaren el equipo.
Acción III. Preparación metodológica investigativa sobre el tema.
Objetivo: perfeccionar la preparación metodológica investigativa del equipo de facilitadores del enfoque CTI
para el desarrollo de la competencia profesoral -investigativa de los docentes de Enfermería en Guantánamo.
Operaciones específicas:
1. Diseño de las acciones de preparación metodológica investigativa sobre el tema.
2. Sesión metodológica por el equipo de investigadores-facilitadores para la solución del problema
3. Ejercitación de estudios de casos, proyección de materiales digitales y audiovisuales sobre el tema.
4. Desarrollo de tareas autoevaluativas como trabajo independiente o por equipos.
5. Un seminario científico metodológico como actividad de cierre de la preparación metodológica in-
vestigativa, con la participación del equipo.
Acción IV. Ejecución de las acciones pedagógicas.
Desarrollo de un sistema de talleres con la muestra. El núcleo de las acciones pedagógicas lo constituye
un sistema de talleres centrados en la mejora de la instrucción y el entrenamiento sobre el empleo del enfoque
como forma organizativa de la superación profesional, según el Ministerio de Educación Superior [9].
Acción V. Control del trabajo: seguimiento y evaluación del trabajo.
Objetivo: controlar los resultados durante la aplicación de la política de acciones a través de todo el proceso, de
donde se derive el plan de mejoras para su perfeccionamiento en futuras aplicaciones.
Operaciones específicas:
• Evaluación de las acciones específicas, medida por la escala valorativa a partir de los conocimientos,
habilidades, valores y modos de actuación logrados por la muestra con el enfoque CTI.
• Valoración cualitativa de los resultados con la aplicación de las acciones específicas en las etapas.
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investigativa en enfermería
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• Estimación de los ajustes necesarios de acuerdo a las valoraciones estadísticas de cada etapa.
• Reevaluación por especialistas para su perfeccionamiento, a partir de lo logrado.
Con el empleo útil del enfoque CTI para el desarrollo de competencia profesoral-investigativa se obtu-
vieron positivos cambios en los puntos de vista teóricos, procedimentales y actitudinales sostenidos por los do-
centes de Enfermería, con modificaciones en las representaciones sociales, los estereotipos, las opiniones y el
clima político-moral respecto a su formación profesional como docentes investigadores.
Se logró avance en la definición e implementación de la relación entre los docentes de Enfermería e investi-
gadores de experiencia en conectar el enfoque ciencia-tecnología-innovación a la superación profesional con tri-
buto a la investigación, la innovación y la transferencia tecnológica de aportes teóricos y prácticos [11], [23].
Los principales resultados derivados de la discusión teórica se orientan hacia: en lo teórico: se logró una sis-
tematización de saberes acerca del tema, de la cual se derivó una concepción teórica-práctica para el enfoque
CTI en el desarrollo de la competencia profesoral-investigativa, con precisión en las acciones pedagógicas ade-
cuadas para la superación, las cuales al aplicarse significaron mejoras en su desempeño profesoral.
En lo práctico: se provee un sistema de talleres para el enfoque CTI centrado en el logro de competencia
profesoral-investigativa en docentes de Enfermería, con precisión en sus acciones de superación.
En lo social: la investigación respondió a la demanda de perfeccionamiento profesoral investigativo de do-
centes de Enfermería con el diseño innovador social del sistema de acciones para su concreción.
Conclusión
Los estudios teóricos realizados durante el trascurso de la investigación evidencian la necesidad de profundi-
zar en las características del enfoque CTI para el desarrollo de competencia profesoral- investigativa en docentes
de Enfermería.
El sistema de acciones aquí propuesto favoreció el avance del enfoque CTI para el desarrollo de competencia
profesoral- investigativa en docentes de Enfermería, dando evidencias en la superación de pertinencia y cientifi-
cidad en su concepción y factibilidad de su aplicación en una práctica profesoral científica, tecnológica e inno-
vadora social favorecedora de fiables resultados.
La interpretación de los resultados, mediante el un análisis neutrosófico descriptivo permite identificar el ni-
vel de validez de los resultados obtenidos, pues la mayoría de los integrantes del grupo nominal lo valoraron co-
mo muy pertinente el enfoque CTI para el desarrollo de competencia profesoral- investigativa en docentes de
Enfermería.
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Recibido: Febrero 27, 2023. Aceptado: Marzo 24, 2023
