Método Neutrosófico multicriterio para evaluar la viabilidad de la utilización del polígrafo en el campo laboral

Resumen

El objetivo de la investigación es implementar un Método Neutrosófico multicriterio para evaluar la viabilidad de la utilización del polígrafo en el ámbito laboral, considerando sus implicaciones éticas, legales y psicológicas, así como su impacto en la relación entre empleadores y empleados. Esta investigación se centra en la viabilidad del uso del polígrafo en el contexto laboral, analizando las implicaciones que surgen de su implementación. El uso del polígrafo puede poner en riesgo la seguridad jurídica entre el trabajador y el empleador, ya que su aplicación no es conveniente para procesos como la vinculación de nuevo personal, ascensos o la resolución de conflictos internos. Las pruebas de polígrafo tienden a erosionar la confianza y la integridad personal del trabajador, generando dudas razonables hacia el empleador, lo que dificulta la creación de un ambiente laboral saludable y colaborativo. Además, se ha determinado que la utilización del polígrafo puede vulnerar derechos y principios constitucionales, dado que los resultados obtenidos de estas pruebas no son del todo confiables y carecen de aceptación científica general. Por lo tanto, al implementar un Método Neutrosófico multicriterio, se busca evaluar adecuadamente todos los criterios relevantes, asegurando que la decisión sobre el uso del polígrafo en entornos laborales esté fundamentada en un análisis riguroso e integral. Esto permitirá abordar los aspectos éticos, legales y de bienestar laboral necesarios para una valoración justa y equilibrada.