Modelado predictivo de la empleabilidad digital en Ecuador con datos de empleo 2022-2025

Resumen

La transformación digital ha cambiado por completo el mundo laboral, donde las habilidades digitales no son opcionales: quien quiera estar en el mercado necesita aprenderlas, dominarlas y utilizarlas de manera estratégica para el mercado laboral. En este estudio se analiza cómo está la empleabilidad digital en Ecuador, con una muestra de 55.118 registros tomados de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo 2022 -2025, se  creó un índice que mide tres dimensiones claves; como el acceso a tecnología, la aplicación de estas herramientas en el trabajo y qué tanto se dominan las habilidades digitales. Clasificando a las personas ocupadas en tres grupos de empleabilidad digital: alta, media y baja. Para entender mejor los perfiles, se utilizó técnicas de ML. El análisis no supervisado mostró dos clusters que están diferenciados por la edad y el nivel de educación. El XGBoost fue el más preciso (0.7791), donde el nivel educativo, el sector económico y el área donde vive cada persona son las variables más importantes para predecir el nivel de empleabilidad digital de un individuo. Con base en los datos muestrales, se identificó que únicamente el 16,8% de la población ocupada analizada pertenecía al grupo con alta empleabilidad digital, mientras que la mayoría (69,5%) se concentraba en el nivel más bajo. Este estudio permite construir un insumo valioso para la acción gubernamental, proporcionando una base para el diseño de políticas públicas enfocadas en reducir la brecha digital y priorizar la equidad y la sostenibilidad en la transformación digital.